Ein Führer zur Familien-Gesundheit Insurance
A Familien-Krankenversicherungpolitik ist ein zugelassener, verbindlicher Vertrag zwischen der Versicherungsgesellschaft und dem Kunden, in diesem Fall eine Familie, hingegen der Versicherer die medizinischen Kosten des Familienmitgliedes, wenn er oder sie der Kranke wegen der umfaßten Ursachen werden, oder wegen der Unfälle trägt. Diese Art der Versicherung wird im Allgemeinen Jahr für Jahr mit im Allgemeinen keiner Versicherung gekauft, dass die Politik erneuert werden kann, und wenn auswechselbar, kann keine Garantie, dass Prämiensätze nicht increase.
Deciding werden, die Plan gerade nach rechts für Sie ist und Ihre Familie wie urteilend so schwierig scheinen, die neues Auto aus einem gesamten Parkplatz heraus am Auto-Vertragshändler das sehr beste ist. Die Autos sind alle verschiedene Größen, Arten und Farben, und die Krankenversicherung plant alle verschiedenen Gebühren des Angebots, Arten des Nutzens, und Niveaus von coverage.
For viele Leute, die Gruppe Krankenversicherung, dieplan durch ihren Arbeitgeber förderte, bietet ihnen die erschwinglichste Abdeckung an. Wie diese Versicherung ist genau, was sie klingt: ein Krankenversicherungplan oder -pläne boten Gruppen von Personen durch ihre Arbeitgeber an. Familie plant, einerseits können Abdeckungsfamilien anstelle von den Arbeitgebergruppen und es eine viel attraktivere und erschwinglichere Wahl, als sein viele Familien-Krankenversicherung der Leute assume.
Because nicht durch einen Arbeitgeber, die angeboten wird, die diese Art der Versicherung zahlen die gesamten Kosten der laufenden Prämien wählen. In einigen Situationen kann der Käufer sogar in der Lage sein, das Geld zu sparen, das verglichen wird mit, was er in den Prämien für Gruppenplan eines Arbeitgebers aufgewendet haben würde. Jede Weise, Verbraucher sollte feststellen, dass das Geld, das sie jeden Monat für Versicherungsprämien verbringen, 100% tax-deductible.
There sind zwei grundlegende Arten FamilienKrankenversicherungpläne ist: Entschädigung und Handhabensorgfalt. Ein Entschädigungplan gibt seinen Versicherungsnehmern die meiste Freiheit, um die Quelle ihrer Gesundheitspflege zu wählen und lässt sie Behandlung und von gleichgültig wo empfangen, whomever sie wählen. Viele Entschädigungpläne erfordern auch höhere Deductibles, die getroffen werden müssen, bevor die Planabdeckung anfängt, und sie auch die Lohnansprüche, die auf einem Prozentsatz der Kosten für die Sorgfalt basieren. Handhaben-Sorgfalt plant, einerseits basieren normalerweise auf einem Netz der anerkannten Gesundheitsvorsorger, von denen ihre Versicherungsnehmer Behandlung empfangen können. Weil dieses Netz der Versorger in den meisten Fällen damit einverstanden gewesen ist, die Behandlung zu einem voreingestellten Preis zur Verfügung zu stellen, kostet die Sorgfalt weniger out-of-pocket für den Verbraucher. Die Schreibarbeit wird im Allgemeinen um durch den Gesundheitsvorsorger anstelle vom Versicherungsnehmer kümmert, und die Sorgfalt wird mit nur einer kleinen Rückversicherung umfaßt, oder die Cozahlung, die von der Politik holder.
There erfordert wird, sind drei Arten Handhabensorgfalt Pläne: Gesundheitswartungsorganisationen (HMO), bevorzugte Versorgerorganisationen (PPO) und Punkt der Service- (POS)Pläne. Diese Wahlen alle basieren auf Versorgernetzen und erfordern ihre Versicherungsnehmer, für ihre Gesundheitspflege abhängig von ihrer Tendenz zu zahlen, Sorgfalt vom Innetz zu suchen, oder Heraus-vonnetz providers.
Managed Sorgfaltpläne wurden zuerst während der Mitte der 80iger Jahre als Mittel der Kosteneinsparungen eingeleitet. So spät wie 1990 war die überwiegende Mehrheit von FamilienKrankenversicherung in Form eines herkömmlichen Planes. Bis zum dem Jahr 2001, waren herkömmliche Pläne bis bloß 7% der FamilienKrankenversicherung in der Kraft, mit dem anderen 93% irgendeine Form von managed-care.
In jede der drei Kategorien geschrumpft, gibt es Dutzende der vorhandenen Pläne, die verschiedene Niveaus und Arten der Abdeckung anbieten, die Benutzern erlauben zu wählen gegründet auf persönlichen Notwendigkeiten. Im Allgemeinen, das höher der Deductible, das niedriger die Monatsprämie. Dieses zusammen mit vielen anderen Faktoren beeinflußt, wie viel der Plan dem Verbraucher zum Gebrauch kostet. Folglich fördert eine Familie, die erwartet, Gesundheitspflege nur einige Male pro Jahr zu suchen, indem sie einen Plan mit einer niedrigeren Monatsprämie wählt.
These sind nicht die einzigen Faktoren, die betrachtet werden sollten, wenn man einen Versicherungsplan wählt. Jemand, das reist, kann die Möglichkeit des Müssens betrachten häufig wünschen Sorgfalt suchen während weit von Haus und die Vorteile einer Entschädigung oder des flexibleren Handhabensorgfalt Planes, damit unerwartete Heraus-vonnetz Unkosten umfaßt werden können. Frauen, die erwarten, während ihres Planjahres schwanger zu werden, müssen die Abdeckung sorgfältig studieren, die ihnen angeboten wird. Schwangerschaft- und Anlieferungskosten können erheblich sein. Kein Plan ist für jeder recht; der ist ein Grund dort sind so viele, von denen zu choose.
There keine Weise, eine kluge Wahl ohne eine vollständige Studie der Krankenversicherungpläne zur Verfügung zu stellen ist. Die Notwendigkeiten jeder Person in der Familie, die durch den Plan abgedeckt wird, sollten geberücksichtigt werden. Mit sorgfältiger Überprüfung und Planung können jene Bedürfnisse alle an angemessenen Kosten durch Familiengesundheit insurance.
erfüllt werden
